? ? ? ?建筑勞務資質代辦|橋梁工程施工隊-建一建筑勞務，是專注于橋梁工程施工隊專業隊伍，擁有專業的橋梁工程施工隊伍95人。主要承包項目有：橋梁工程施工隊等。

? ? ? ?本隊伍長期在石家莊、保定、廊坊及周邊從事橋梁工程施工隊大包項目，前臺后臺工人技術過硬，隊伍實力雄厚。

? ? ? ?石家莊橋梁工程施工隊施工隊伍只在石家莊、保定、廊坊一帶施工，其他地方去不了，就不考慮了。

? ? ? ?本橋梁工程施工隊伍全部都是河北老鄉，分別來自石家莊、保定、廊坊等，年齡一般在32至47歲之間。

? ? ? ?石家莊建筑勞務分包-橋梁工程施工-建一建筑勞務目前施工隊有95人，如果你覺得我這100多人還不夠的話，我還可以聯系更多工人，目前我可以找到170個工人。

? ? ? ?我的橋梁工程施工隊主要承接橋梁工程施工隊等工程項目。只要是活好干，錢好拿，我可以在短時間把工程隊伍調動到工地，歡迎來電合作！

? ? ? ?建筑勞務資質代辦|橋梁工程施工隊-建一建筑勞務時間有15年，最短有3年以上的施工經驗，有4個人是我兩支隊伍的技術管理員，主要負責技術交底，人員安排等。

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? ? ? ?石家莊建一建筑勞務有限公司發展理念

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務有限公司10年來獲得的各種成績，離不開全體建一人辛勤的汗水和不斷付出，更得宜于建一公司從上至下對企業可持續性發展的深刻體驗，和對建筑企業發展方向的正確認識。

? ? ? ?近年來，建筑企業競爭日趨激烈，建筑勞務企業作為一線施工隊伍，其自身的管理水平和施工技能的高低直接影響著建筑總承包企業工程管理的整體水平，也影響著工程本身的建設質量和安全，因此建筑總包企業對勞務企業的要求必然會越來越嚴格。如何經歷住市場的選擇，宏坤有著自己的發展理念：

? ? ? ?企業必須堅持走規范化發展的道路

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務有限公司企業的發展歷史、人員構成，決定了絕大多數企業仍停留在粗放、松散的“人治”的管理模式中，導致了總體管理水平受限、管理效率低下，更談不上企業戰略發展及規劃。因此，宏坤首先從制度著手，制定了完善的企業行政及人力資料管理制度、安全文明施工管理制度，并通過質量管理體系嚴格控制整個施工管理流程，向規范化制度化的現代企業管理模式邁進。

? ? ? ?加強員工培訓，提高企業管理水平

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? ? ? ?“人”是企業創造利益的根本，要提高企業整體水平，員工素質是最關鍵的一環。宏坤每年都按員工工資總額的1%做為培訓費用，在企業中自上而下開展各種層次、各種形式、各種專業的員工培訓。特別是針對占企業絕大多數的農民工，公司特別設立了“農民工免費技能培訓基地”。基地不僅保障了公司的一線員工全部經過培訓上崗，更免費對外開放，使之成為了一項促進農民工就業的公益事業。

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務有限公司一直不斷努力從“制度、物質、精神”三個層面進行企業文化建設。

除了制度建設外，宏坤加大了辦公環境和條件的投入，盡力為員工提供更為便宜和舒適的工作環境。同時，大力開展員工生日關懷等日常員工活動；注重公司支部建設積極發展黨員；發動員工參與各類社會公益活動，公司在2014年獲得了“石家莊市愛心企業”稱號。

伴隨著這一系列企業文化活動的開展，員工的歸屬感和自豪感不斷加強，有效的改善了建筑勞務企業務工人員企業責任心不強，員工思想松散的狀況。

? ? ? ?堅持狠抓安全文明施工

? ? ? ?石家莊建一建筑勞務有限公司在現在建筑行業發展中，安全文明施工的重要意義已經不言而喻，宏坤把“安全文明施工”的思想通過各種會議、培訓、宣傳深植于從上至下的每個員工的思想中，堅持在每一個項目中從“確保施工安全、減少人員傷亡；規范施工程序、保障工程質量;增加施工隊伍信心、提高工作效率；提升企業形象、提高企業競爭力”這四個方面把安全文明施工落實到位。

安全文明施工的貫徹落實，不僅在視覺上展現了企業的精神外貌，更在產品上展示了企業的文化內涵，使宏坤的品牌價值和市場競爭力得到了進一步的提升。